瑞幸“内讧”秋后算账,多位“联名”高层被调整职务

作者 | 2021-02-20

作者|马慧

编辑|柯树

2月18日,一份瑞幸内部组织结构调整的文件流出,最引人注意的是,文件涉及多位高层的人事任免。1个月前,瑞幸几十名中高层联名举报,瑞幸咖啡现任董事长兼CEO郭谨一贪污腐败、能力低下,要求罢免其职务,2月17日,瑞幸咖啡宣布董事会调查小组已经结束对郭谨一的内部调查,未发现其有不当行为。

随后,这则涉及多位高层的人事任免流出,豹变向其中一位高层求证,内部调令属实,其正在等待“另行安排”。

这份人事任免文件透露,为了公司战略和业务发展,公司对组织架构和相关任命进行调整。目前,瑞幸咖啡分为前台、中台、后台三个部分:前台涵盖运营线、增长线;中台涵盖技术线、产品线、商业分析部;后台涵盖对外合作线、财务线、人力资源线、合规线。

这是继“财务造假”事件后,瑞幸对内部发起的再一次调整。在调整文件发布的当日,郭谨一在内部讲话中强调,以后将围绕用户、门店和产品,构建瑞幸的“铁三角”。

新的组织架构调整,也带来新的人事任免。上述文件显示,高级副总裁曹文宝、CGO(首席增长官)杨飞和高级副总裁周伟明分别掌管运营线、长线和产品线,曹文宝管理20个分公司,杨飞和周伟明另分管营销和供应链等多个管理部。

在财务线、法务部和战略合作部等多个线口和部门,也均有新的人事任命,且均直接向郭谨一汇报。此外,技术线、人力资源线和商业分析部由郭谨一直管。

值得注意的是,瑞幸还发布新的人事任免,三名副总裁吴涛、周斌、李军不再担任大区总经理,郭弋炜不再担任媒体公关部高级总监。此前,四人曾是联名上述“罢免”郭谨一的多位瑞幸高层中的一员。其中,周斌、李军还曾在朋友圈喊话郭谨一“德不配位”,该朋友圈目前还未删除。

但目前来看,公司内部的天平偏向了郭谨一一方。此前,这场轰轰烈烈的瑞幸内讧引发多方关注,最后双方均称交由董事会的调查组查实。

最近,瑞幸对外发布调查结果,称采访了近40人,查阅了5万多份交易文件、电子邮件,未发现郭谨一有不当行为,却发现,前管理层的某些成员参与了请愿书的策划。而董事会将继续全力支持郭谨一和管理团队。

豹变就此问询牵涉其中的多名高层,有人表示不太方便回应,有人称方便的时候会说,现在需要“再等等”。